People & Management

Organizzazione “Unbossed”

photo by Brooke Cagle

“Non sei più impiegato di un datore di lavoro, sei un partner in un team. Il tuo manager non ha tutte le risposte, ma può fare le domande giuste. Non lavori per guadagnarti soldi per proprietari che nemmeno conosci, ma lavori per uno scopo. Non vai a lavorare dalle 9 alle 17, lavori dove sei e quando ti si addice. La tua azienda non vende prodotti, ma crea valore per i clienti.”
Al Forbes Healthcare Summit 2018, tenutosi a New York dal 28 al 29 novembre 2018, il CEO di Novartis – Vas Narasimhan, ha chiesto un cambiamento culturale per soddisfare le esigenze, le aspettative e le aspirazioni della generazione millennials sul posto di lavoro. In occasione del Summit aveva dichiarato: “L’obiettivo che ci eravamo prefissati era di creare una cultura “unboss”. La metà dell’attuale forza dei dipendenti di Novartis è costituita da millennial. Questa mossa ...