People & Management

Per risolvere grandi problemi, cerca piccole vittorie

photo by Japheth Mast

 

È probabile, sopratutto durante una crisi grave come la pandemia da Covid-19, che i leader rispondano ai grandi problemi con mosse audaci: una strategia radicale per reinventare un’azienda in difficoltà, un passaggio a lungo termine a team virtuali e una collaborazione a distanza. In effetti, gran parte del commento degli esperti su Covid-19 sostiene, come ha fatto un recente white paper di McKinsey & Company, che siamo sull’orlo di una “prossima normalità” e che si assisterà a una drammatica ristrutturazione dell’ordine economico e sociale in cui le imprese e la società hanno operato tradizionalmente.

Secondo alcuni studiosi, il modo migliore per i leader di andare avanti in queste situazioni non è apportare cambiamenti radicali, ma piuttosto abbracciare un approccio ...