Formazione

Una buona Leadership dipende dall’Intelligenza Organizzativa

photo by Markus Spiske

Ci vuole molto per arrivare al vertice di un’organizzazione: un alto QI, intelligenza emotiva, competenza tecnica e una varietà di caratteristiche personali, come forza d’animo e capacità di analisi. Anche con queste qualità, tuttavia, molti leader non riescono a svolgere il loro lavoro “ai piani alti”. E questo accade perché spesso non sanno come convincere l’organizzazione a fare ciò che vogliono. Ciò che manca – e ciò che qualifica davvero i leader di successo – è l’intelligenza organizzativa (Organizational Quatient). L’OQ, come la definiscono Yip e Phillips in un loro contributo ...