Talent Acquisition in Healthcare: diverse realtà aziendali a confronto

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“Leva fondamentale è sempre quella relativa al capitale umano ed intellettuale ed in particolare alle risorse con requisiti di eccellenza, i cosiddetti talenti, che sono asset competitivo fondamentale e senza i quali nessun successo o crescita può essere garantita.

Gli scenari competitivi, il cambiamento di parametro scientifico, tecnologico e digitale, il differente atteggiamento degli stakeholders, i passaggi generazionali sia di imprenditori che di manager, ci fanno riflettere su chi sia il manager di cui si necessita, come formarlo e dove scovarlo.

Uno dei fattori principali su cui misurare la funzione Risorse Umane è certamente  la battaglia  per attrarre, sviluppare, motivare e trattenere il talento”.

Leonardo Frezza


Durante il webinar, organizzato da Frezza & Partners in collaborazione con Job In Pharma, Fondazione Telethon e Women Winning Institute, approfondiremo il ruolo centrale  del Talent Acquisition manager nelle strategie aziendali mettendo a confronto realtà diverse tra loro.

Al confronto, moderato da Leonardo Frezza, parteciperanno:

– Alessandra Benevolo, HR Director IPSEN

– Daniele Eleodori, Risorse Umane & Organizzazione FONDAZIONE TELETHON

– Giancarlo Garonna, Talent Acquisition Lead, Italy & Iberia JOHNSON & JOHNSON

– Marianna Lupo, Sr HR Manager Talent Acquisition EMEA EDWARDS LIFESCIENCES

– Simone Barchi, HR Manager, Talent Acquisition, Talent Management ABBVIE

 

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Per maggiori informazioni:

Lucia Miceli
info@jobinpharma.com
Tel: +39 339 866 5673